Başlığı görünce çok kişinin heyecanlandığını düşünüyorum. Dur hemen heyecanlanmayın yalnız. Aslında en son çıkarılan 5510 yasa ile emeklilik maaşı hesaplama parametrelerinde değişiklik yapıldığı için her geçen gün emeklilerin aldığı ücretler erimektedir. Devlet bu erimeyi önlemek için böylesi bir yöntemi devreye koyduğunu düşünüyorum. Kulağa güzel gelmesi için olay şöyle tarif edilmektedir. Bu yeni sistem, emekli olduktan sonra maaşlarında düşüş yaşamamak için çalışanlara ikinci bir emeklilik maaşı kazanma imkânı tanıyacak” Denilmektedir.
İşte TES'in detayları:
SGK Primleri Devam Edecek ve Çalışanlar, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerini ödemeye devam ederken, TES kapsamında ek bir prim yatıracaklar. Tıpkı BES gibi. İkinci Emeklilik Maaşı denilmesinin sebebi de, bu ek primler birikerek, çalışanların ikinci emeklilik maaşını oluşturacak. Sistemde, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) gibi bir yapı kullanılacak ve maaşlardan belirli oranda kesinti yapılacak.
Eski dönmelerde devlet çalışanlardan zorunlu kesintiler yaparak bazı fonlar kurmuştu. Konut edindirme ve Tasarrufu Teşvik Fonu gibi… Tabi sonra bu fonlarda biriken paralar taksitler halinde geri ödenmiştir. Katılım Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve OKS'de olduğu gibi, TES’te gönüllü olmayacak, zorunlu olacak. Çalışanlardan yapılan kesintilerden dolayı, belirli bir süre sonra ikinci bir emeklilik maaşına hak kazanacaklar.
EMEKLİLİK ŞARTLARI:
10 Yıl Prim ve 56 Yaş: Çalışanlar, 10 yıl prim ödediklerinde ve 56 yaşına geldiklerinde emekli olabilecekler.
SGK’dan Daha Erken Emeklilik: TES, SGK'dan önce emeklilik şansı sunacak. 2000 sonrası sigorta girişi olanlar, TES sayesinde daha erken emekli olabileceklerdir. Mevcut SGK düzenlemesinde, kadınlar için 58, erkekler içinse 60 yaş şartı aranırken, TES ile emeklilik daha kısa sürede kazanılabilecek.
TES, SGK'nın yerine geçmeyecek, aksine SGK'ya ek olarak çalışacak bir sistem olacak. Çalışanlar, SGK'dan emekli olmadan, hem SGK'dan hem de TES'ten maaş alabilecekler.
TES İLE NE KAZANILACAK?
Çalışanlar, SGK'dan aldıkları maaşın yanında TES fonundan ek gelir elde edebilecekler. Bu sistem, emekli olduktan sonra gelir kaybını önleyecek ve çalışanlara finansal güvence sağlayacak. Mantık bu şekilde dizayn edilmiş. Yukarıda dediğim gibi emekli maaşları her geçen yıl eridiği için devlet yükünü hafifletmek için yine farkı çalışanların sırtına yükleyip adına güzellemeler yaparak ikinci emekli maaşı denilmektedir.
İkinci güzellemede “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların emeklilikte finansal sıkıntı yaşamamaları için önemli bir adım olacak ve emekli maaşlarını destekleyecek. Kulağa ne kadar hoş geliyor değil mi?
PEKİ TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ (TES) NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında açıklanan plana göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) yasal düzenlemelerle 2025'in son çeyreğinde tamamlanacak ve ardından sistem kademeli olarak hayata geçirilecekmiş.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek zorunda kalanlar için büyük avantaj sağlayacağı söylenmektedir. TES ile ikinci bir maaş hakkı elde edilecek ve bu sayede emekli maaşlarında meydana gelen düşüşler engellenecekmiş. Bu sistem, çalışanların emekli olduktan sonra gelir kaybı yaşamalarını önleyecek ve emekli maaşlarının artmasını sağlayarak finansal güvenceyi artıracakmış. Evet, hikaye çok güzel.
Peki, adama sormazlar mı neden aynı gün primi yatırmış ancak farklı zamanlarda emekli olmuş emekliler arasındaki maaş farkı fahiş şekilde açılmıştır. Bunun izahı nasıl yapılabilir.