Avrupa birliği uyum yasaları kapsamında, işverenlere KVK zorunluluğu getirildi. Avrupa dan almamız gereken çok güzel örnek uygulamalar dururken, ülkenin ekonomik olarak zor şartlarda geçtiği bir süreçte işverenlere yük olarak bindirilmesini anlamak mümkün değildir.
Her ne olursa olsun, şimdiye kadar işverenlere ek yük getiren uygulamalara, ses çıkaran işveren odası, derneğini görmedik duymadık. En azından yetkililere hızlı ulaşıp, işin mantıksızlığını anlatabilirlerdi.
Şimdi gerçekten de sormak istiyorum; onca işveren odası, derneği ne işe yaramaktadır.
İşçileri korumak adı altında uygulamaya konulan iş sağlığı ve güvenliği uygulaması ile iş kazaları ne kadar önlendi.
İş kazası bildirimini dahi yapacak kapasitede ve bilgide olmayan bir sürü adamın ortalıkta dolaştığına şahit olmaktayız. Hiç bir işveren kuruluşu buna da ses çıkarmadı.
Tıpkı yeni uygulamaya giren MUHSGK gibi.
Bu sistem ile SSK ile stopaj beyannamesi birleştirildi. İşin en ilginci daha önce 2 dk da gönderdiğimiz SSK bildirgesinin onayı için, şimdi bazen dakikalarca onay aşamasında beklendiğini ayrıca söylemek isterim.
Hele birde geriye dönük bir düzeltme yapıldığında, insanın çıldırması elden olmuyor. O kadar mı, uygulanamaz bir sistem oluşturulur.
Aylarca süren pilot uygulamadan hiç mi ders alınmadı?
Şimdide sıra KVK denilen uygulamanın yürürlüğe girmesi oldu.
Peki, burada amaç nedir?
698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (Kanun) 16 ncı maddesinin (2) numaralı fıkrasında; “Kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişiler, veri işlemeye başlamadan önce Veri Sorumluları Siciline kaydolmak zorundadır.
Ancak, işlenen kişisel verinin niteliği, sayısı, veri işlemenin kanundan kaynaklanması veya üçüncü kişilere aktarılma durumu gibi Kurulca belirlenecek objektif kriterler göz önüne alınmak suretiyle, Kurul tarafından, Veri Sorumluları Siciline kayıt zorunluluğuna istisna getirilebilir.” hükmü ile Kanunun Geçici 1 inci maddesinin 2 nci fıkrasında yer alan “Veri sorumluları, Kurul tarafından belirlenen ve ilan edilen süre içinde Veri Sorumluları Siciline kayıt yaptırmak zorundadır.
6698 sayılı Kanunun Geçici 1 inci maddesi gereği Sicile kayıt ve bildirim yükümlülüğü için belirlenen tarihler Kurul tarafından aşağıdaki şekilde belirlenmiş ve güncellenmiştir.
- Yıllık çalışan sayısı 50’den çok veya yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den çok olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları ile yurtdışında yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumlularının Sicile kayıt yükümlülüğünü yerine getirmeleri için belirlenen sürenin 30.09.2020 tarihine,
- Yıllık çalışan sayısı 50’den az ve yıllık mali bilançosu 25 milyon TL’ den az olup ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumlularının Sicile kayıt yükümlülüğünü yerine getirmeleri için belirlenen sürenin 31.03.2021 tarihine,
- Kamu kurum ve kuruluşu veri sorumlularının Sicile kayıt yükümlülüğünü yerine getirmeleri için belirlenen sürenin 31.03.2021 tarihine,
Kadar süre verilmiştir.
6998 sayılı Kanunun 18.Maddesinde;
“a) 10 uncu maddesinde öngörülen aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmeyenler hakkında 5.000 Türk lirasından 100.000 Türk lirasına kadar,
b) 12 nci maddesinde öngörülen veri güvenliğine ilişkin yükümlülükleri yerine getirmeyenler hakkında 15.000 Türk lirasından 1.000.000 Türk lirasına kadar, c) 15 inci maddesi uyarınca Kurul tarafından verilen kararları yerine getirmeyenler hakkında 25.000 Türk lirasından 1.000.000 Türk lirasına kadar,ç) 16 ncı maddesinde öngörülen Veri Sorumluları Siciline kayıt ve bildirim yükümlülüğüne aykırı hareket edenler hakkında 20.000 Türk lirasından 1.000.000 Türk lirasına kadar,
idari para cezası verilir.” Hükmü bulunmaktadır. ALLAH İŞVERENLERE SABIR VERSİN..